关于全国干部教育培训规划的理解

2018年11月23日

新华社北京11月1日电 近日,中共中央印发了《2018—2022年全国干部教育培训规划》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

文章对党员干部培训做出重要指示。也对其培训工作划分出重要指标不同层级干部每年要达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数。每类课程比重以及领导干部讲课率要达到一定占比,面对这一堆复杂繁琐的数据仅仅用人工来计算是不全面且不精准的。近年来,大数据掀起一股热潮,米未科技服务的党校基本都在利用大数据统计功能为其数据决策做有力支撑,其不仅能统计学员近几年的参训次数,培训成绩,培训方向等,还为各级党校大大降低工作量。

米未科技的智慧党校系统不仅有大数据统计功能,其教务管理,学员管理,在线学习以及考试云平台作为其亮点功能也为党校的干部培训提供考核。文章中指出要健全培训体系,如果要健全培训体系,就要完善需求调研制度、健全组织调训制度、建立健全干部教育培训考核评价制度、质量评估制度、工作督查制度、教学组织管理制度。说白了就是要建立健全专门的教学评估质量体系来对干部培训的质量进行考核,对教学人员做督查管理,米未科技的智慧党校系统不仅限于对培训干部的监督考核,囊括了学员对教职工,教职工对学员等多方面的评估。不仅对领导决策提供依据在对干部培训方向等方面也提供支持。

此外无纸化办公对完善干部培训主阵地,优化培训体系,健全培训制度有着重要意义。