党校信息化建设方案——考勤扣分

2018年07月10日

考勤作为培训成绩的重要组成部分,无论是现场点名签到还是扫码考勤,都是制度规定好的,都需要严格遵守。俗话说“无规矩不成方圆”,但制度是死的人是活的,会有很多因素造成迟到、早退、事假等,制度与人情如何两全呢?针对考勤异常情况,米未科技研制出考勤扣分模块,设置权限,分级检验省时省力,制度之外更添人情。

 

 


人性化管理

考勤也有“修正液”

 

 

除去网络异常或系统更新的原因,考勤异常的情况还有很多,如:天气原因,人为操作失误等,当异常考勤发生时,系统管理员可以通过考勤扣分进行查看,了解到哪些学员考勤情况有误,需要进行修改。通过考勤扣分模块,管理员可以非常清晰的查看每一位学员的考勤情况,包括迟到、早退、事假、病假等。


 

 

当考勤异常发生后,管理员或班主任与学员或任课老师了解情况后判断是否对其进行考勤修改。若因为特殊原因,如:堵车、系统异常等情况,则可以对学员的考勤进行“矫正”。结业时以供结业成绩参考。通过这样的方式,考勤再也不是冷冰冰的制度,是充分给予学员人性化的关怀。


 
分级校验

考勤不再有“盲点”

 

当非人为因素的异常考勤出现,考勤校验提供了一个解决方法。但是,如果只有系统管理员有权限进行校验,对于个别情况还好,如果是对于大规模的校验工作则是困难重重。一方面,依次对所有异常情况进行校验,极大的浪费了时间,工作效率不高。另一方面,系统管理员不一定了解每个班级的具体情况,难免会有信息“盲点”,导致校验本身存在疏漏。

 

 


 

为了解决这一问题,米未科技授权管理体系提供了一种不错的解决方案。在考勤扣分模块,系统管理员可以对考勤扣分进行分级处理,通过对各班级班主任和任课教师进行授权,让他们各自负责所在班级的考勤工作。通过进行校验分级,当出现大规模的异常考勤时,能更迅速、更及时的动员相关负责人参与到校验工作中来,从而简化考勤,提高工作效率。

 

米未的考勤体系在给党校人事管理带来极大便利性的同时,更是一种工作方式,告别传统打卡制的森严与不近人情,给学员更多的自由去享受学习