《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》指出“为党育才”是党校的重要工作。应当按照信息精准记录、标准化管理的原则，加强干部履职能力培训培养，培训资源建设，加快培训管理数字化，建立干部教育培训信息管理系统，提高党校办学水平，培养高素质干部队伍。与此同时，我们发现不少党校在培训过程中内外部资源、人员协调调度难度较大，比如课程、师资、基地的资源关联，以及存在学员重复参训、漏训等情况。教务人员制定教学计划、安排课程等环节的工作繁琐耗时。或者通过纸质考勤，排队签到来对学员进行考勤；协调学员收集相关材料或者组织线下的考试。这些方式不仅效率较低，而且班主任和领导对学员动态、培训量化成效也难及时掌握。
那要如何解决这些问题，真正实现“为党育才”呢？可以借助信息化、数字化手段来建立辅助干部培训的智慧党校平台。智慧党校干部培训涵盖学员报名入校、报到、课前考勤、考试考核、课程评价等环节，构建学员参训全周期动态跟踪管理，通过对学员全流程把控，将学员参训各个环节串起来，形成干部培训“一条链”。
米未科技运用数字化来辅助党校干部培训，实现校院培训一体化管理、实现学习资源融合与基层培训需求覆盖、实现党校业务运营治理、统筹调度等数据全方位展示。从党校干部培训实际业务出发，按照培训前、培训中、培训后思路进行干部培训“一条链”的建设，落实到学员报名、教务教学、班次管理、学员考勤、课后训后评价、档案归档等方面。除此之外，还需汇集以上业务数据，整体把控党校运营状态，通过数据多维度分析，实现辅助决策。
具体建设内容包括学员报名系统、教务管理系统、班次管理系统、考勤管理系统、教学评估系统、教学督导系统、电子档案系统、领导辅助决策等。其中教务管理系统包括教学资源的管理、按照下发要求统筹排课、行程制定、调课管理等，有效实现教务精细化、高效的协同工作。班次管理系统针对班主任信息处理和管理工作，从学员入校报到管理到结业管理，实现班主任管理工作的系统化、规范化和自动化。电子档案系统，包含学员参训过程中基础信息、参训记录、考勤记录等，实行“一人一档”，实现学员信息快速调阅和保障学员档案信息的完整性、准确性。领导辅助决策以领导视角，对党校干部培训运转进行全方位的数据统计展示。
由此，米未科技通过数字化技术的运用进行智慧党校干部培训“一条链”的建设，实现了线上线下学习资源融合，数据统一归档、双线办班的流程化管理、实现党校培训一体化管理、实现以多维度数据呈现党校核心业务，辅助党校运行管理决策。
