《干部教育培训工作条例》当中提到党校（行政学院）是党领导的培养党的领导干部的学校。党校的核心工作是培养高素质领导干部，如何检验干部培养的质量，必然需要通过考核来判断。同时考勤作为考核中的重要一环，它既是干部任用的依据，也是党校“为党育才”具体工作的落实。所以干部培训中的考勤至关重要。通常党校干部培训的线下考勤包含考勤材料准备、考勤地点安排、课前排队签到、外出授课、查寝定位签到等部分。在此过程中的考勤往往容易出现以下情况：
1、学员漏考勤、误考勤、代考勤等情况；
2、学员请假、外出的线下审批流程费时费力；
3、教师反复核对上课日程，准备考勤资料等繁琐工作；
4、现场考勤结束后，教师统计考勤数据慢、归集数据难；
5、学员夜不归宿，逐一排查难；
6、存在“人情世故”，造成虚假考勤；
7、教师规模与学员数量不匹配，教师考勤管理力不从心。
米未科技通过对以上问题的研究，结合数字化，从学员、教师、领导三个角度实现考勤管理从线下到线上转变，实现考勤管理流程优化、考勤工作效率提升、和考勤真实性的提高。
具体建设内容同样围绕学员、教师、领导三方面进行。首先是学员签到。系统提供不同考勤方式，学员按需选择即可。年轻干部可使用手机扫码签到，年长干部可使用一卡通刷卡签到，实现学员考勤体验提升。其次是教师考勤管理。在教学计划确定后，教师不必反复核对考勤信息，课前会有相应考勤提醒，考勤后自动生成考勤数据。实时查看学员到课、缺勤、请假、外出情况，实现对学员考勤动态的及时掌握。接下来是领导关注。领导可以实现通过手机或系统便捷了解学员考勤情况，落实严治校、严治学的要求。通过考勤管理系统建设，不必花费过多精力财力组建专门考勤管理人员，打破考勤中教师与学员数量不匹配的限制。
综上，米未科技通过数字化手段辅助党校解决干部培训的考勤问题，实现从线下到线上考勤流程优化、学员考勤体验提升、考勤动态的实时把控，有效杜绝弄虚作假、人情世故等情况的出现。为学员个人未来职业发展提供依据，为党校加强干部培训、校风学风建设提供助力。
